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  • 1 保持你的專業性   在寫作簡歷時,要時刻記住你是在一個商業環境中推銷自己。如果你是個初出校園的畢業生,就應該通過簡歷讓HR感到你對未來職業..
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  • 很多同學在面試的時候都會遇到面試官問的這個問題:“你的職業規劃是什么?”這個問題會讓很多面試者不知所措,一臉懵逼,尤其是剛剛進入社會求職的應..
  • 當很多小伙伴經過筆試、群面、單面之后,面對HR的突如其來的薪資問題突然就措手不及了。想要自己把握主動權,就要知道把控住全場。那到底該如何談呢?   ..
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  • 1   表妹他們公司最近發生了件挺鬧心的事兒。那是一家剛成立沒多久的文化公司,老板加員工,一共才6個人,其中還有四個是合伙人的身份,也就是說真正的員..
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  • 假設:你擁有七天的閑暇時間可以外出旅游,那么你首先需要做什么? 答案是:明確目的地!   明確目的地,就是確定目標。美國首屈一指的勵志成..
  • 薪酬關乎著求職者的收入,也是企業HR必須要面對的問題,站在HR的角度要能讓求職者滿意也要能為企業省錢,故了解HR給人才談薪資套路,有助于人才在求職的過程中..
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  • 招聘時,通常都有一個“潛規則”:如果一個求職者沒有在任何一家公司呆過超過3年,該求職者會被認為“不穩定”,這種人通常連初面的機會都沒..
  • 近日,全球著名的人力資源咨詢公司怡安翰威特公布了2016年中國人力資本調研結果。   2016年中國企業平均員工薪酬增長為6.7%,員工離職率為20.8%,其..
  • 提薪吊膽說得一點沒錯。因為幾乎所有人在工資談判中總要踩些雷區,而代價往往卻是昂貴的。當然這也可以理解,因為求職者們對職業的興奮感不止于薪資,所有..
  • "不好意思,讓您久等了。”昨天,在率先開幕的科博會留學人才招聘會上,聯想、佳能、花旗等企業的招聘者們不斷向求職者重復這句話。記者看到上千人穿梭在42..
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